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半導体や電子部品、家電、製造装置などの開発を長年手がけてきた50歳以上のハードウェア技術者の皆さん。これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアを築く方法をご存じでしょうか？

かつては定年まで同じ会社に勤めるのが一般的でしたが、近年では、経験豊富なシニア世代の技術者に、技術顧問やスタートアップ支援などを求める企業が増えています。本記事では、「技術顧問」「副業・兼業」「フリーランス」「スタートアップ」「講師」といった新たな選択肢を中心に、それぞれのメリットや実践方法を解説します。

技術顧問は、企業の技術開発を支援する立場として、培ってきた専門知識や経験を提供します。特にハードウェア分野では、開発指導や品質管理、技術戦略などについてアドバイスが求められます。

フリーランスとして企業の技術開発を支援したり、特定の技術課題の解決を請け負ったりすることができます。

工業高校や専門学校、企業研修などで、技術者の指導を行う仕事です。

50歳以上のハードウェア技術者には、技術顧問や副業・兼業、フリーランス、スタートアップ支援、技術講師といった多彩な働き方の選択肢があります。自分のスキルやライフスタイルに合った選択肢を検討し、これからのキャリア設計に生かすのもいいでしょう。

自分に合った新しい働き方を見つけ、充実したキャリアを築いていきましょう！