【三重県松阪市】電源製品に使用する部品の部材調達
- 社会保険完備
- 年休120日以上
- 職種
- 電源製品に使用する部品の部材調達
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県松阪市
- 給与
- ＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。ただし、主事職採用時の職責加給、参事職採用時の幹部職加給は、試用期間中は支給しません。
＜給与補足＞
※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※3.3ヶ月分（2024年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
求人情報
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：45分（12:30～13:15） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間例です。 ■残業月平均3時間程度 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■年末年始、夏季・GW（9日以上連続） ■有給：初年度は入社時期による、2年目以降25日 ■ファミリーサポート休暇（家族の看護・介護）、慶弔、公事、転勤休暇、生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇 |
| 給与 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。ただし、主事職採用時の職責加給、参事職採用時の幹部職加給は、試用期間中は支給しません。 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3.3ヶ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務地住所 |
三重県松阪市 |
| 会社名 | 会社名非公開 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 電源製品に使用する部品の調達（契約・ソーシング）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・契約業務（購入先の選定・購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定・コストダウン活動） ・調達業務（発注計画・注文検討・納期管理・仕入処理・支払処理の管理） ・金型管理業務（金型投資計画・購入決裁管理、金型資産管理） ・品質管理（部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理） |
| 交通手段 | 公共の交通機関をご利用ください。 ＜転勤＞ 当面なし ・転勤：当面なし ・出向：当面なし※将来的に海外勤務の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 応募資格 | ■学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件： ・部材調達業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ERP（Enterprise Resource Planning）／MRP（Material Requirement Planning）システム構築経験 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（自動車又は公共交通機関） 家族手当：満18才の3月末日に達しない子女を扶養 住宅手当：家賃補助（最大家賃の1／3）※県外より転宅の場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 継続雇用あり（65歳まで） ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：ガソリン代支給（距離に応じる）、電車代支給（6ヶ月定期）、徒歩・自転車通勤手当あり（距離に応じる） ■県外からの応募の場合：入居費用の補助※当社規定による ■育英補助給付金制度（子女の養育に対する補助） ■育児休業（取得実績あり） ■リモートワーク可 ■単身赴任手当、転勤手当、海外勤務手当 ■有給補足：有給休暇は入社時から付与（入社翌年1月に25日付与され、以降毎年1月に25日付与）※2年で時効消滅する有給休暇のうち最大50日の有給休暇積立制度あり |
関連求人
コンサルタントおすすめの求人
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 雇用形態