【三重県松阪市】電源製品に関する品質保証・解析／年休130日
- 社会保険完備
- 日祝休み
- 年休120日以上
- 職種
- 品質保証・解析（ベテラン大歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県松阪市
- 給与
- ＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。ただし、主事職採用時の職責加給、参事職採用時の幹部職加給は、試用期間中は支給しません。
＜給与補足＞
※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※3.0ヶ月分（過去実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
求人情報
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間例です。 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（初年度は入社時期による、2年目以降25日）、ファミリーサポート休暇（家族の看護・介護）、慶弔休暇 等 |
| 給与 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。ただし、主事職採用時の職責加給、参事職採用時の幹部職加給は、試用期間中は支給しません。 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3.0ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務地住所 |
三重県松阪市 |
| 会社名 | 会社名非公開 |
| 仕事内容 | ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電源・トランス商品の品質保証業務全般（新製品開発含む） ・顧客の品質要望・製品不具合の問い合わせの対処 ■業務詳細： 自社製品の品質保証業務 ・顧客からの品質改善要望、現品解析等での故障個所特定業務 ・生産工場及び部品メーカへの調査依頼 ・顧客への調査報告書（原因・対策）作成・報告 ・新製品開発へ参画 （デザインレビュー・アクションクオリティでの品質確認） ・他生産工場との品質改善協業活動 ・自社文書管理 |
| 交通手段 | 公共の交通機関をご利用ください。 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に海外勤務の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■必須条件： ・電源装置の回路知識（回路図が読める） ・品質管理の基礎知識 ・電源装置等の解析経験（不具合返却品の回路図等を見ながら、部品交換など解析ができる） ■歓迎条件： ・ 計測機器（オシロスコープ、X線装置、マイクロスコープ等）に関する取扱いに関する技能 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（自動車又は公共交通機関） 家族手当：満18才の3月末日に達しない子女を扶養 住宅手当：家賃補助（最大家賃の1/3）※県外より転宅の場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出 ＜定年＞ 60歳 継続雇用あり（65歳まで） ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：ガソリン代支給（距離に応じる）、電車代支給（6ヶ月定期） ■県外からの応募の場合 入居費用の補助 ■育英補助給付金制度 ■育児休業（取得実績あり） ■リモートワーク可 |
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