【千葉県千葉市】最高品質×最短納期を仕組みで実現する製造部長／将来の執行役員候補
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 日祝休み
- 年休120日以上
- 職種
- 製造部長（将来の執行役員候補）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 給与
- 【月給】750万～1200万（月給＋賞与）
【賞与】年2回（業績が良ければ別途決算賞与あり）
※前年度実績：合計4ヶ月分
【昇給】年1回
- PRメッセージ
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・2027年に本社工場の移転（千葉県千葉市）を予定しており、新工場立ち上げ期に現場から仕組みをつくれる裁量の大きいポジションです。
・改善の成果が数字で実感でき、資源循環に貢献する“誇りある製造”に携われます。
・年間休日120日以上、資格取得支援、決算賞与実績など、働きやすく安心して長く活躍できる環境が整っています。
求人情報
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ※残業目安：月20時間以内を想定 （仕組み化により抑制したい方針） |
|---|---|
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休二日制（土・日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 誕生日休暇（有給休暇とは別の特別休暇です） 有給休暇（1時間単位で取得可能） 慶弔休暇 |
| 給与 | 【月給】750万～1200万（月給＋賞与） 【賞与】年2回（業績が良ければ別途決算賞与あり） ※前年度実績：合計4ヶ月分 【昇給】年1回 |
| 勤務地住所 |
千葉県千葉市 |
| 会社名 | 会社名非公開 |
| 仕事内容 | 生産体制の最適化（ライン設計、工程設計、要員計画、段取り改善） 生産管理の高度化（納期・原価・進捗管理の精度向上、トレーサビリティ整備） 製造部門のマネジメント（10名程度の組織運営、育成、評価、働きやすさの整備） 安全・品質・環境の統括（不良の予防、事故の予防、現場ルールの確立） 現場のデジタル活用推進（“負担を増やさない”形でのIT導入・運用） |
| 交通手段 | 車通勤可（駐車場完備） 交通費全額支給 |
| 応募資格 | ★必須 製造現場におけるマネジメント経験（10年以上） （産業機械／大型装置／プラント／精密機器等の製造を想定） ★歓迎 工場レイアウト、物流・動線改善、工程設計の経験 トレーサビリティ、原価・納期管理の仕組み化 標準化、多能工化、技術継承の設計・運用 現場のIT導入（デジタル指示書、進捗管理ツール等）の推進 【求める人物像】 現場に入り込み、泥臭く改善を回せる方 “頑張り”に頼らず、仕組みで成果を出すことに執念がある方 品質を守るために「譲れない一線」を持てる方 人を育て、任せ、組織として強くすることに喜びを感じる方 会社の価値観・文化に共鳴し、周囲を巻き込める方 |
| 手当 | 出張手当（1日3,000円） 残業手当 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・退職金制度（勤続3年以上） ・退職金共済 ・再雇用制度（70歳まで） ・出張手当（1日3,000円） ・残業手当 ・資格取得支援制度（受講費会社負担、勤務時間内のスクール通学可） ・社員旅行 ※情勢による ・社内イベント（餅つき大会、暑気払い、忘年会など ※費用会社負担） ※情勢による ・（財）千葉市勤労者福祉サービスセンター加入 オフィスで野菜」導入 |
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