【三重県松阪市】スイッチング電源技術者／回路設計＜経験者歓迎＞
- 社会保険完備
- 年休120日以上
- 職種
- スイッチング電源技術者／回路設計
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県松阪市
- 給与
- ＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。ただし、主事職採用時の職責加給、参事職採用時の幹部職加給は、試用期間中は支給しません。
＜給与補足＞
※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※3.3ヶ月分（2024年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
求人情報
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：45分（12:30～13:15） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間例です。 ■残業月平均20時間程度 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■年末年始、夏季・GW（9日以上連続） ■有給：初年度は入社時期による、2年目以降25日 ■ファミリーサポート休暇（家族の看護・介護）、慶弔、公事、転勤休暇、生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇 |
| 給与 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。ただし、主事職採用時の職責加給、参事職採用時の幹部職加給は、試用期間中は支給しません。 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3.3ヶ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務地住所 |
三重県松阪市 |
| 会社名 | 会社名非公開 |
| 仕事内容 | ■業務内容： パワーエレクトロニクス製品の回路設計、自社開発のスイッチング電源（AC／DC回路）の商品設計と量産化業務を担います。 ■業務詳細： ・回路図の作成、出図業務・VA／VE設計検討 ・判定基準に沿って動作確認及び設計検証 (熱検証／ノイズなど) ・フェイルセーフ制御評価・開発管理規定に準じたデザインレビュー ・顧客及び取引先、他部署との折衝 |
| 交通手段 | 公共の交通機関をご利用ください。 ＜転勤＞ 当面なし ・転勤：当面なし ・出向：当面なし※将来的に海外勤務の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 応募資格 | ■学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件： ・電気回路知識を保有している方 ・オシロスコープ等計測器が扱える方 ■歓迎条件： ・スイッチング電源（AC／DC、DC／DC）、充電器の設計開発業務経験をお持ちの方 ・アナログ回路設計の知識をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高い方（社内関連部門はもちろん、顧客と直接やり取りをしながら設計を進めるため） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（自動車又は公共交通機関） 家族手当：満18才の3月末日に達しない子女を扶養 住宅手当：家賃補助（最大家賃の1／3）※県外より転宅の場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 継続雇用あり（65歳まで） ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：ガソリン代支給（距離に応じる）、電車代支給（6ヶ月定期）、徒歩・自転車通勤手当あり（距離に応じる） ■県外からの応募の場合：入居費用の補助※当社規定による ■育英補助給付金制度（子女の養育に対する補助） ■育児休業（取得実績あり） ■リモートワーク可 ■単身赴任手当、転勤手当、海外勤務手当 ■有給補足：有給休暇は入社時から付与（入社翌年1月に25日付与され、以降毎年1月に25日付与）※2年で時効消滅する有給休暇のうち最大50日の有給休暇積立制度あり |
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